2019-02-04

«Русский Уголь» и Росуглепроф договорились об укреплении социального партнерства

Компания «Русский Уголь», входящая в группу САФМАР Михаила Гуцериева, заключила федеральное отраслевое соглашение с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности на 2019 – 2021 годы. Подписание документа состоялось в Москве. Участие в знаковом мероприятии приняли 12 крупнейших угледобывающих компаний страны, насчитывающих свыше 82% работников угольной отрасли. Все эти компании также входят в состав Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности (ОООРУП). Интересы трудовых коллективов представляли Центральный комитет и территориальные организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности (Росуглепроф). Данное соглашение подтверждает принятый сторонами курс на конструктивное взаимодействие, приверженность проведению взвешенной и бережливой социальной политики.

Подготовка проекта нового федерального отраслевого соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения между угольными компаниями и работниками, длилась в течение нескольких месяцев. В ходе переговоров было рассмотрено несколько десятков предложений, поступивших от каждой из сторон. Результатом масштабной работы стало подписание федерального отраслевого соглашения, свои подписи в документе поставили председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук и исполнительный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей угольной промышленности Зуфир Нургалиев.

В соглашении подчеркивается: «Стороны выстраивают свои отношения на принципах социального партнерства, которое представляет собой способ совмещения интересов Работников и Работодателей. Социальное партнерство направлено на социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости, улучшение качества условий труда и жизни Работников (членов их семей)».

«Федеральное отраслевое соглашение можно назвать путеводителем для составления коллективного договора – единого свода обязанностей, прав и предусмотренных льгот. Взяв такой документ, каждый работник угольной промышленности может прочитать всю необходимую информацию о социально-трудовых отношениях между ним и работодателем. Работа над новым ФОС велась в течение трёх месяцев, стороны переговоров внесли около 200 изменений в новый документ, проведено 7 полноформатных заседаний комиссии. Кроме того, каждая из сторон переговоров вела постоянные консультации с членами рабочих групп. Одним из важных нововведений является то, что действие федерального отраслевого соглашения преимущественно будет распространяться только на членов профсоюза», — прокомментировал председатель Хакасской территориальной профсоюзной организации Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Александр Теппе.

О роли федерального отраслевого соглашения для рабочего коллектива рассказал председатель первичной профсоюзной организации разреза Степной компании «Русский Уголь» Сергей Попов:
«Этот документ даёт работникам предприятия гарантии как на заработную плату, так и на социальную поддержку, которая также очень важна. Это материальная помощь, компенсация проезда к месту отпуска, получение льготного угля, единовременное вознаграждение при выходе на пенсию. Меня, как председателя первичной профсоюзной организации, радует, что для нас федеральное отраслевое соглашение является полностью рабочим документом».

Электронная приёмная

Написать Генеральному Директору

Рассылка

Подпишитесь на обновления,
чтобы быть в курсе последних новостей
компании и получать информацию
о предстоящих закупках.

Что вам интересно?